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可持续发展
可持续发展
ESG管理
我们设有专门的ESG委员会，由首席财务官Claus Gramlich-Eicher担任主席。该委员会负责统筹规划公司的各项ESG举措，成员由代表各业务领域及集团职能部门的领导层组成。ESG委员会的成立旨在监督和指导公司与ESG事务相关的战略及举措。该委员会负责实施和监督可持续发展总体规划，并定期向管理委员会汇报进展。除ESG委员会会议外，亚洲、大洋洲和美洲的区域委员会还会召开补充会议。除ESG委员会外，安卓还设有专门的ESG部门，负责在整个组织内推广、推动和协调ESG行动。
安卓的可持续发展计划和报告与我们的母公司GCO（Grupo Catalana Occidente）保持一致。GCO 2024-2026年可持续发展总体规划和GCO 2025年可持续发展报告包含在本页底部的相关文件部分。
我们的2024-2026年可持续发展总体规划
我们的可持续发展总体规划基于四大支柱和十条战略主线。每个支柱都包含一系列与GCO 2024-2026年可持续发展总体规划相一致的行动。目前，我们正进入实施2024-2026年可持续发展总体规划》的第三年，此前已成功实现了2025年目标的100%。今年，我们将继续推进以下工作：
良好治理
我们的目标是通过以下方式加强我们的 ESG 治理，并将 ESG 原则应用到我们的价值链中：
- 为我们的高级管理层提供持续的可持续发展培训，使他们掌握做出战略决策和领导公司可持续发展工作的知识
- 将高级管理层一定比例的浮动薪酬与可持续发展总体规划的完成情况挂钩，使战略决策与可持续发展相一致
- 增加管理委员会中女性的比例，以促进多元化，并在决策中反映更广泛的观点
- 为我们的价值链开发尽职调查系统，以降低潜在的环境、社会和治理风险
可持续发展业务
我们的目标是通过以下方式将可持续发展融入我们的产品和服务开发中：
- 将可持续发展标准纳入我们的承保政策
- 向客户推广可持续发展解决方案
- 使我们的投资政策与母公司 GCO 制定的可持续发展原则保持一致
社会承诺
我们将通过以下方式关注人员、人才和对社会的贡献：
- 促进多元化和平等，增加女性在中高层管理人员中的比例，缩小各层级的薪酬差距
- 推广新的工作方式，吸引和留住人才
- 制定新举措，倡导健康的生活习惯，向员工宣传我们的社会效益
- 增加我们对当地社区的社会贡献
环境责任
我们将通过以下方式努力实现碳中和目标:
- 为我们的商业承保组合确定循序渐进、以科学为基础的去碳化目标，到 2050 年实现碳中和
- 将我们主要办事处的可再生能源使用率提高到 50%，以最大限度地减少我们设施的影响。
我们将跟踪并报告我们的进展情况。
我们的可持续发展联盟
我们支持联合国全球契约的十项原则，这些原则涵盖人权、劳工条件、环境保护和反腐败。相关进展可通过我们的母公司 GCO 进行查询。
作为 GCO 集团的一部分，Atradius 亦签署了《联合国环境规划署金融倡议可持续保险原则》（UNEP-FI）以及《负责任投资原则》（UNPRI）。
我们的可持续发展评级
2025 年 7 月，EcoVadis 授予 Atradius 铜牌奖章，以表彰我们在可持续发展方面的成就（评分为 63，较 2024 年的 53 有所提升），使我们跻身 EcoVadis 评估公司前 35% 行列。EcoVadis 的评估涵盖 21 项可持续发展标准，主要围绕四大核心主题：环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购。
穆迪（Moody’s）对 Atradius 的 ESG 信用影响评分为中性至低（CIS-2），反映出环境和社会风险对我们财务实力评级（“A1”稳定展望）的影响有限。
关于 GCO 的可持续发展评级请查阅：GCO 官网。