推动一个以可持续发展贸易为基础的未来

2023 年，我们与母公司（GCO）一起进行了双重重要性分析，以确定我们的战略要解决的最相关方面。

我们正在四大支柱和十条战略路线的基础上制定可持续发展总体规划。每个支柱都有一套符合 GCO 2024-2026 年可持续发展总体规划的行动。从 2024 年开始，我们将在未来三年内采取以下措施：

良好治理

我们的目标是通过以下方式加强我们的 ESG 治理，并将 ESG 原则应用到我们的价值链中：

• 为我们的高级管理层提供持续的可持续发展培训，使他们掌握做出战略决策和领导公司可持续发展工作的知识
• 将高级管理层一定比例的浮动薪酬与可持续发展总体规划的完成情况挂钩，使战略决策与可持续发展相一致
• 增加管理委员会中女性的比例，以促进多元化，并在决策中反映更广泛的观点
• 为我们的价值链开发尽职调查系统，以降低潜在的环境、社会和治理风险

可持续发展业务

我们的目标是通过以下方式将可持续发展融入我们的产品和服务开发中：

• 将可持续发展标准纳入我们的承保政策
• 向客户推广可持续发展解决方案
• 使我们的投资政策与母公司 GCO 制定的可持续发展原则保持一致

社会承诺

我们将通过以下方式关注人员、人才和对社会的贡献：

• 促进多元化和平等，增加女性在中高层管理人员中的比例，缩小各层级的薪酬差距
• 推广新的工作方式，吸引和留住人才
• 制定新举措，倡导健康的生活习惯，向员工宣传我们的社会效益
• 增加我们对当地社区的社会贡献

环境责任

我们将通过以下方式努力实现碳中和目标:

• 为我们的商业承保组合确定循序渐进、以科学为基础的去碳化目标，到 2050 年实现碳中和
• 将我们主要办事处的可再生能源使用率提高到 50%，以最大限度地减少我们设施的影响。

我们将跟踪并报告我们的进展情况。